AI-powered skills intelligence
Pemetaan gap kompetensi yang dapat dijelaskan.
Integrasikan analisis gap berbasis AI ke HRIS atau platform edtech Anda. Dibangun untuk pasar kerja Indonesia dengan data lokal, transparansi XAI, dan keputusan manusia sebagai kendali akhir.
Masalah yang kami selesaikan
Data kompetensi ada. Keputusan yang dapat dipertanggungjawabkan belum tentu.
GapAnalyzer mengubah uraian pekerjaan, profil kandidat, dan standar kompetensi menjadi satu bahasa pengambilan keputusan—tanpa menyembunyikan alasan di balik skor.
Kriteria tidak konsisten
Persyaratan tersebar di dokumen dan penilaian manual, sehingga hasil sulit dibandingkan.
Skor tanpa penjelasan
Angka akhir tidak cukup. Tim perlu mengetahui kompetensi mana yang kuat, kurang, dan paling prioritas.
Sulit diintegrasikan
Insight harus dapat mengalir ke sistem HR atau pembelajaran yang sudah digunakan organisasi.
Cara kerja
Dari dokumen menjadi prioritas pengembangan dalam tiga langkah.
Bangun konteks
Masukkan job description, standar internal, atau SKKNI sebagai sumber analisis.
Petakan kompetensi
AI mengidentifikasi kemampuan, level target, bobot, dan bukti yang relevan.
Jelaskan tindakan
Dapatkan gap prioritas, alasan penilaian, dan rekomendasi pengembangan yang spesifik.
Contoh analisis
Setiap gap memiliki jejak penjelasan.
Respons API menyatukan skor, tingkat kepentingan, bukti, dan tindakan pengembangan sehingga hasil dapat diperiksa oleh manusia maupun sistem.
- Pembobotan kompetensi prioritas
- Penjelasan per kompetensi
- Rekomendasi belajar terarah
Peran membutuhkan kemampuan menerjemahkan insight teknis menjadi rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti lintas fungsi.
Kapabilitas
Dirancang untuk keputusan yang transparan dan integrasi yang serius.
XAI transparency
Lihat faktor yang membentuk skor dan alasan setiap rekomendasi.
Setiap gap dijelaskanData pasar lokal
Taksonomi dan sinyal keterampilan dibangun untuk konteks kerja Indonesia.
50.000+ lowonganAPI-first
Integrasikan analisis ke HRIS, LMS, ATS, atau produk edtech Anda.
Developer-friendlyBias checks
Evaluasi berfokus pada bukti kompetensi, bukan atribut pribadi kandidat.
Human in controlDibangun untuk
Satu intelligence layer untuk banyak alur kerja.
Mulai dari satu proses prioritas, lalu gunakan kapabilitas yang sama di seluruh perjalanan talenta.
Tim HR & Talent
Standarkan pemetaan kompetensi, mobility, dan succession planning.
Platform Edtech
Hubungkan gap aktual pengguna dengan jalur belajar yang relevan.
Hiring Platforms
Berikan insight kecocokan yang transparan untuk recruiter dan kandidat.
Siap untuk developer
Bawa skills intelligence ke produk Anda.
Gunakan endpoint yang jelas, skema respons terstruktur, dan hasil yang tetap dapat dijelaskan kepada pengguna akhir.
POST /v1/gap-analysisJSON response · XAI includedMulai dari satu analisis
Bangun keputusan kompetensi yang lebih jelas.
Coba workspace untuk melihat alur produk atau hubungi kami untuk membahas integrasi API.